京都大学では竞争的研究费を获得した研究者に対してインセンティブを与えつつ、意欲ある研究者が安定して研究に専念できる研究支援体制を强化することを目标とし、竞争的研究费の直接経费から研究代表者（笔滨）の人件费を支出することに関する実施方针を定め、制度を运用しています。 このページでは、実施方针および活用実绩について、ご报告します。竞争的研究费の直接経费から研究代表者（笔滨）の人件费を支出することに関する実施方针竞争的研究费の直接経费からの研究代表者（笔滨）の人件费支出に係る活用実绩报告书（令和3年度）竞争的研究费の直接経费からの研究代表者（笔滨）の人件费支出に係る活用実绩报告书（令和4年度）竞争的研究费の直接経费からの研究代表者（笔滨）の人件费支出に係る活用実绩报告书（令和5年度）竞争的研究费の直接経费からの研究代表者（笔滨）の人件费支出に係る活用実绩报告书（令和6年度）竞争的研究费の直接経费からの研究代表者（笔滨）の人件费支出に係る活用実绩报告书（令和7年度）
